MA Qing 马清
Executive Vice President, Head of People & Organization Sustainability Lead Siemens Greater China
西门子大中华区执行副总裁兼人才与组织发展总监、可持续发展负责人

讲师简介 / Speaker Bio

马清于1997年加入西门子，1997年至2010年曾先后担任高级人事顾问、人力资源战略与政策经理、人力资源运营经理、人事副总监、公司副总裁兼人力资源总监，主要职责包括制定并发展人力资源战略计划，落实人力资源发展战略，推广全球人才与组织发展理念和最佳实践的中国落地，制定和完善人事管理制度及流程，推进成长型组织发展规划与学习及高绩效体系改革，推动人力资源项目的调研、策划及战略制定和实施、监控与评估，针对业务发展对组织、队伍和文化的诉求，为西门子的业务发展提供有效的人力资源解决方案。

2010年4月，马清被任命为西门子大中华区（包括中国大陆、中国台湾和中国香港）执行副总裁兼人才与组织发展总监，在西门子中国和全球发起并推动了多个人力资源项目，持续创新和完善组织与人力资源管理体系，构建与提升业内领先的人力资源队伍，建立雇主品牌，塑造人才驱动增长的核心竞争能力与优势，赋能业务团队与关键人才梯队，提升团队认知、经营、协同、领导能力，推动文化与价值观的落地与成长，提升员工凝聚力、战斗力和工作体验。

2021年10月，马清兼任西门子中国可持续发展负责人，推动全球可持续发展DEGREE1框架的本土落地， 推动制定西门子中国可持续发展战略目标的路线图及行动方案，打造协同高效的治理体系，强化和进一步推动西门子在可持续发展领域的引领地位。

马清女士毕业于首都师范大学，获得学士学位。